Hulst

Ook Hulst zou als aandeelhouder van Delta NV een standpunt moeten innemen tegen de enorme vertrekpremie van ex-topman Peter Boerma. Boerma krijgt 760.000 euro aan vertrekpremie, naast een flinke bonus van 117.000 euro over 2011 en een vergoeding van 410.000 euro voor te verlenen adviezen in de komende twee jaar. Deze vergoedingen zijn volkomen buiten proportie.
Kun je in dit geval wel spreken van een vertrek als in de komende 2 jaar nog 410.000 euro wordt verdiend voor werkzaamheden? Waarom wordt er naast een nieuwe directeur nog advies gevraagd aan Boerma?

Al enkele jaren komen er bij de SP afdeling Hulst regelmatig klachten binnen over de starre houding van en moeilijke samenwerking met de ambtenaren en re-integratiemedewerkers van de gemeente Hulst. De toename van het aantal klachten heeft de SP ertoe aangezet een meldpunt te openen.

Cliënten van de afdeling Werk en Inkomen kunnen op deze website terecht om een kleine enquête in te vullen met ruimte voor een toelichting. Als iemand hulp of ondersteuning nodig heeft kan dat ook direct gemeld worden. Dan gaan de hulpdienstmedewerkers actie ondernemen. Ook kan men telefonisch contact opnemen.
Vaak gehoorde klachten die bij de SP binnen komen gaan over de houding van de ambtenaren.
De cliënt heeft het gevoel als misdadiger te worden aangezien. Men krijgt het gevoel alsof het allemaal de eigen schuld is. Dit komt tegenwoordig vaak voor en heet populair 'blaming the victim'.
De ongeïnteresseerdheid en het gebrek aan medeleven stoort de cliënt overmatig.