Hulst

Terwijl de zorgorganisatie ZorgSaam in 2024 stevig heeft bezuinigd op de zorg en in 2025 vrolijk op diezelfde weg voortgaat, vond de Raad van Toezicht het geen probleem om de interim-directeur vorig jaar met een salaris van € 301.800 vorstelijk te belonen. Dat blijkt uit het eind mei gepubliceerde jaarverslag.

De inmiddels vertrokken directeur kreeg voor 11 maanden werk de maximaal mogelijke bezoldiging (een duur woord voor loon): € 301.800. Dat is afgerond per dag € 1.300 en een uurloon van € 175. Zijn opvolger staat in dat jaar voor € 233.000 in de boeken. Ook dat is het maximale bedrag dat zorginstellingen volgens de wet Normering Topinkomens, ook bekend als de Roemernorm (voormalig fractievoorzitter SP Tweede Kamer), mogen betalen. Let wel: dat is een maximum, het hoeft niet.

De beloning van de top staat in geen enkele verhouding met het afgeronde, bruto uurloon van medewerkers in de zorg. Werk je als verpleegkundige in de thuis- en ouderenzorg dan mag je blij zijn met een maximum uurloon van € 25. Een helpende kan rekenen op een maximum uurloon van € 19. Ben je een helpende+ of verzorgende dan ligt je maximum uurloon tussen € 19 en € 22. Het uurloon van een verpleegkundige in het ziekenhuis start met € 20 en eindigt bij € 33. Veel zorgmedewerkers werken in deeltijd – 16 tot 24 uur, omdat ZorgSaam vaak geen voltijdsfuncties in de aanbieding heeft. Dus je snapt dat een uurloon tussen de € 19 en € 33 geen vetpot is.

Waar de inmiddels vertrokken directeur een vorstelijk salaris opstreek, werd in 2024 fors gesnoeid in de ouderen- en thuiszorg. Met als gevolg onder andere een stijgende werkdruk voor het personeel en er wordt meer hulp van familie en buren verwacht. Dat is nog niet alles: ouderen in sommige ouderenzorginstellingen worden nog maar 1x per week gedoucht en als je als je pech hebt zelfs nog maar 1x per twee weken. Dat is schrijnend. Zeker als je weet dat twee andere bestuurders bij hun vertrek in 2024 ieder € 75.000 aan ontslagvergoedingen hebben meegekregen. 

Nog pijnlijker wordt het als je kijkt naar alle problemen die in het ziekenhuis spelen. Daar zijn 10 bedden wegbezuinigd, zijn er problemen bij de oogkliniek, is door het ontbreken van een sportarts het sportmedisch centrum gesloten, zijn er geen neurologen meer en is het nog steeds onduidelijk of Terneuzen een volwaardig ziekenhuis behoudt. Dus een ziekenhuis met spoedeisende hulp, intensive care, dottercentrum en geboortezorg.

Je zou verwachten dat de grootste zorgorganisatie van Zeeuws-Vlaanderen de zorg op plek 1 zet. Dat men ervoor kiest om voluit in zorg en mensen te investeren. En niet de heilloze weg van bezuiniging op bezuiniging inslaat, met een verschraling van zorg tot gevolg. Dat doet ZorgSaam helaas wel, ook in 2025. Dat men dan niet aan de top begint met snoeien in het salaris van de directie en leden van raad van bestuur is kil boekhouderscynisme. Of zoals een thuiszorgmedewerkster het zei: “Als je de trap schoonmaakt moet je bovenaan beginnen.”

Deel je ervaringen met het Meldpunt zorgen over ZorgSaam.